Trabalhar como Cabin Crew na Iberojet

Visão Geral

A Iberojet é uma companhia aérea espanhola especializada em voos charter e ACMI, operando rotas de longo curso para destinos como as Caraíbas, México e Tailândia, entre outros. Com base principal em Madrid, a companhia integra o grupo Ávoris e posiciona-se como um operador relevante no segmento de turismo de longa distância a partir da Península Ibérica. Para cabin crew portugueses com experiência e attestation válida, a Iberojet representa uma oportunidade de trabalhar em rotas intercontinentais com base num país vizinho e culturalmente próximo.

O que deves saber antes da entrevista

• Tipos de operação: A Iberojet opera voos charter, ACMI e, em alguns casos, voos programados, com foco em rotas de longo curso.

• Destinos principais: Caraíbas, México e Tailândia figuram entre os destinos mais associados à operação da companhia, o que implica voos de longa duração e layovers internacionais.

• Base principal: Madrid é a base de cabin crew confirmada nas ofertas de emprego mais recentes.

• Frota: A companhia opera aeronaves de longo curso; recrutamentos recentes incluíram pilotos para o Airbus A350, o que indica a presença deste tipo na frota.

• Perfil procurado: As ofertas publicadas enfatizam experiência prévia como tripulante de cabine, attestation de cabin crew válida, orientação para o cliente, boa capacidade de comunicação e adaptabilidade.

• Cultura e valores: Sendo uma companhia inserida num grupo turístico, a Iberojet valoriza a excelência no serviço ao passageiro e a capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e exigentes.

• Idiomas: O espanhol e o inglês são os idiomas de trabalho esperados; para candidatos portugueses, o domínio do espanhol é essencial.

Requisitos Mínimos

A Iberojet não publica de forma permanente e detalhada todos os seus requisitos mínimos, pelo que os dados abaixo devem ser sempre confirmados na oferta específica no momento da candidatura, pois podem variar.

• Idade mínima: Geralmente 18 anos, em linha com a regulamentação europeia para tripulantes de cabine.

• Attestation válida: As ofertas confirmadas exigem uma attestation de cabin crew em vigor, emitida por uma autoridade de aviação civil reconhecida. Este é um requisito não negociável.

• Experiência prévia: As ofertas publicadas indicam que é exigida experiência anterior como tripulante de cabine, a Iberojet não parece recrutar candidatos sem experiência para estas posições.

• Idiomas: Espanhol e inglês são tipicamente exigidos. O domínio de outros idiomas pode ser valorizado, mas não está confirmado como obrigatório.

• Altura: Os requisitos de altura variam consoante a aeronave e a oferta específica, consulta sempre o anúncio em vigor antes de te candidatares.

• Aptidão física: Como em qualquer companhia aérea europeia, é expectável a realização de exames médicos. A existência de um teste de natação não está confirmada para a Iberojet especificamente.

• Documentação: Passaporte válido e, para candidatos não espanhóis, autorização de trabalho em Espanha (cidadãos portugueses beneficiam da livre circulação na UE).

Processo de Recrutamento

A Iberojet não divulga publicamente um processo de recrutamento detalhado e padronizado. Com base nas ofertas conhecidas e no processo típico de companhias aéreas espanholas de perfil semelhante, o processo deverá seguir, aproximadamente, as seguintes etapas, podendo variar consoante a vaga e o momento:

• Candidatura online: As ofertas têm sido publicadas em plataformas especializadas como AviationJobs.me, bem como, possivelmente, no site do grupo Ávoris. A candidatura é feita através do envio de CV atualizado e, habitualmente, carta de motivação.

• Triagem de candidaturas: A equipa de recursos humanos verifica o cumprimento dos requisitos mínimos, nomeadamente a attestation válida e a experiência prévia.

• Contacto inicial: Os candidatos selecionados são tipicamente contactados por telefone ou e-mail para uma primeira conversa ou entrevista de triagem.

• Entrevista e/ou assessment: O formato exato não está publicamente documentado para a Iberojet. Em companhias de perfil semelhante, esta fase pode incluir uma entrevista individual, dinâmicas de grupo e verificação de documentação.

• Verificação de antecedentes: Como é padrão na aviação europeia, é expectável uma verificação de antecedentes criminais e referências profissionais.

• Formação inicial ou de conversão: Dependendo da aeronave, poderá ser necessária formação de conversão para o tipo específico operado pela companhia.

Recomenda-se monitorizar regularmente as plataformas de emprego em aviação e o site do grupo Ávoris, uma vez que as vagas tendem a ser preenchidas rapidamente e os open days não são anunciados com grande antecedência.

Salário e Estilo de Vida

A Iberojet não divulga publicamente as suas tabelas salariais, pelo que qualquer valor deve ser interpretado como uma referência aproximada, sujeita a alterações e negociação.

• Remuneração base: Para tripulantes de cabine em companhias charter espanholas de longo curso, a remuneração base tende a ser complementada por subsídios de voo, diárias e outros suplementos variáveis, o que pode tornar o pacote total significativamente superior ao salário fixo. Os valores concretos devem ser confirmados diretamente com a companhia.

• Subsídios e complementos: É habitual, neste tipo de operação, a existência de subsídios por hora de voo, diárias em destino (per diem) e, possivelmente, complementos por voos noturnos ou de longa duração.

• Layovers internacionais: Dada a natureza das rotas operadas (Caraíbas, México, Tailândia), os layovers tendem a ser mais longos do que em operações de curto curso, o que pode ser uma vantagem para quem aprecia conhecer destinos exóticos, mas implica também períodos prolongados fora de casa.

• Turnos e horários: A operação charter implica horários irregulares, incluindo voos noturnos e fins de semana. A flexibilidade é essencial.

• Base em Madrid: Trabalhar com base em Madrid implica residir ou ter disponibilidade para se deslocar regularmente à capital espanhola. Para candidatos portugueses, isso representa uma mudança de país, com os custos e adaptações inerentes.

• Benefícios adicionais: Companhias deste perfil oferecem tipicamente benefícios como tarifas reduzidas em viagens, seguro de saúde e acesso a programas de bem-estar, mas os detalhes específicos da Iberojet devem ser confirmados durante o processo de recrutamento.

Perguntas FrequentesSendo português, posso trabalhar na Iberojet sem problemas legais?

Sim. Enquanto cidadão português e, portanto, cidadão da União Europeia, tens pleno direito a trabalhar em Espanha sem necessidade de visto ou autorização de trabalho especial. Precisarás apenas de registar a tua residência em Espanha caso te fixes em Madrid, o que é um processo administrativo simples. O principal desafio prático será o domínio do espanhol, que é essencial para esta posição.

A Iberojet aceita candidatos sem experiência prévia como tripulante de cabine?

Com base nas ofertas de emprego conhecidas, a Iberojet exige experiência prévia como tripulante de cabine e uma attestation válida. Não há indicação de que a companhia recrute candidatos de raiz, ao contrário de algumas companhias de baixo custo que oferecem formação inicial. Se ainda não tens experiência, o caminho habitual passa por obteres primeiro a tua attestation através de uma escola de formação aprovada e, idealmente, acumulares experiência